זכויות בני זוג של משרתי מילואים: כך תדעו אם מגיעים לכם ימי היעדרות בתשלום

בעקבות השירות הארוך והמאתגר של משרתי המילואים, נכנסו השנה לתוקפן זכויות חדשות שנועדו להקל על בני זוגם של המילואימניקים והמילואימניקיות. זכויות אלו כוללות ימי היעדרות מהעבודה בתשלום מלא.

מי זכאי, כמה ימי היעדרות מגיעים ומה התנאים? הנה כל הפרטים.

מספר ימי ההיעדרות בהתאם לימי המילואים – זכויות בני הזוג של משרתי המילואים

מספר ימי ההיעדרות תלוי במספר ימי המילואים שמשרת בן הזוג או השותף להורות. התקנות מתייחסות לתקופה שבין 7 באוקטובר 2023 ל-31 בדצמבר 2024.
עד 30 ימי מילואים – אין זכאות.
31–60 ימי מילואים – 2 ימי היעדרות.
61–90 ימי מילואים – 4 ימי היעדרות.
91–120 ימי מילואים – 6 ימי היעדרות.
מעל 120 ימי מילואים – 8 ימי היעדרות.
בנוסף, הורים לילדים מתחת לגיל 14 זכאים למספר ימי היעדרות נוסף, בתנאים מסוימים.

שימושים מותרים לימי ההיעדרות

ימי ההיעדרות ניתנים לניצול עבור מגוון מטרות מוגדרות, הכוללות בין היתר:

• טיפול בילד חולה עד גיל 14.
• השגחה וטיפול בילדים.
• ניהול משק הבית וסידורים חיוניים.
• טיפול בהורה חולה.

שכר מלא במהלך ימי ההיעדרות

המעסיקים מחויבים לשלם לעובד שכר מלא עבור ימי ההיעדרות. עובדים חודשיים יקבלו שכר חודשי רגיל. עובדים במשרה חלקית יקבלו שכר יחסי להיקף המשרה. עובדים שעתיים או יומיים יקבלו את השכר היומי הממוצע.

הגנה לעובדים מפני פיטורים

בנוסף לזכאות לימי היעדרות, בני זוג של משרתי מילואים זכאים להגנה מפני פיטורים.
מי שבן זוגו שירת מעל 60 ימי מילואים יקבל הגנה מפני פיטורים למשך חודשיים.
בתקופות שירות ממושכות, ההגנה מתארכת למספר חודשים נוספים.

זכויות גם לעובדים במשרה חלקית

גם מי שעובד במשרה חלקית זכאי למספר ימי ההיעדרות המלא, אך השכר עבור הימים יחושב באופן יחסי. לדוגמה, עובד בהיקף משרה של 50% זכאי ל-8 ימי היעדרות, אך התשלום עבורם יהיה מחושב לפי 50% משכרו הרגיל.

דוגמאות לשאלות נפוצות

מה קורה אם התחלתם לעבוד במקום חדש באמצע התקופה?
עובדים זכאים לימי היעדרות לפי מספר ימי המילואים של בן הזוג, ללא תלות בתקופת ההעסקה אצל המעסיק הנוכחי.

מה אם כבר ניצלתם ימי היעדרות אצל מעסיק קודם?
הנושא אינו מוסדר באופן חד משמעי בצו ההרחבה, ועדיין לא נידון בבית הדין לעבודה.

לסיכום

תקנות אלו מספקות הקלה משמעותית לבני זוג של משרתי מילואים, ומאפשרות להם להתמודד עם אתגרי היומיום בזמן השירות הצבאי של בני זוגם. חשוב להכיר את הזכויות, להבין את התנאים ולוודא מיצוי מלא של ההטבות.

רועי סבג, עורך דין דיני עבודה בחיפה
משרדנו מתמחה במתן ייעוץ משפטי וייצוג לעובדים ולמעסיקים בדיני עבודה. אם אתם זקוקים לייעוץ משפטי בנושא זכויות עובדים, פנו אלינו בטלפון: 04-625-0000.