רועי סבג משרד עורכי דין לדיני עבודה, עורך דין דיני עבודה חיפה

עובד לא התייצב לשימוע האם ויתר על זכותו

מתי אי התייצבות לשימוע נחשבת ויתור על זכות הטיעון, מתי יש לדחות את המועד וכיצד עובד ומעסיק צריכים לפעול לפני קבלת החלטה.

מתי מעסיק יכול לבטל הודעת פיטורים, האם העובד חייב להסכים לחזור, וכיצד מסדירים רציפות זכויות והמשך העסקה בלי ליצור מחלוקת חדשה.

האם פיטורים בהודעת וואטסאפ תקפים, מתי מסר שנכתב בכעס מחייב, כיצד מוכיחים מסירה ומה חייב המעסיק לעשות לפני סיום העבודה.

מתי מותר למעסיק להשעות עובד עד לשימוע, האם ניתן לשלול שכר, אילו חלופות יש להרחקה וכיצד עובדים ומעסיקים שומרים על הליך הוגן.

סיפורי הצלחה אמיתיים של עו״ד רועי סבג בייצוג מעסיקים: דחיית תביעה בסך 250,000 ש״ח, ביטול פסק דין והליכי הוצאה לפועל, מניעת תביעות וניהול סיכונים.