בלוג משפטי
האמור בכתבות אלו אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
התשובה הקצרה: לקוח או מזמין שירות רשאי להעלות טענות ולבקש להפסיק את הצבתו של עובד קבלן באתר, אך הדרישה אינה מאפשרת לקבלן לפטר את העובד באופן אוטומטי. לפני הפסקת ההצבה
התשובה הקצרה: עובד שהוא הורה לילד שטרם מלאו לו 16 שנים רשאי, בתנאים הקבועים בחוק, להיעדר בשל מחלת הילד ולזקוף את ההיעדרות על חשבון ימי המחלה שצבר. ברוב המשפחות המכסה
התשובה הקצרה: עובד אינו רשאי למחוק באופן גורף קבצים, תכתובות או מידע עסקי ממחשב העבודה לפני עזיבתו, גם אם הוא יצר אותם במהלך עבודתו. במקביל, בעלות המעסיק בציוד אינה מבטלת
התשובה הקצרה: חקירה פלילית, מעצר או הגשת כתב אישום נגד עובד אינם מביאים אוטומטית לסיום עבודתו. המעסיק רשאי לבחון את ההשפעה המעשית על התפקיד, על הבטיחות, על האמון ועל האפשרות
התשובה הקצרה: שלילת רישיון נהיגה מעובד עשויה למנוע ממנו לבצע תפקיד שהנהיגה היא חלק מהותי ממנו, אך היא אינה מתירה פיטורים מידיים ואוטומטיים. המעסיק צריך לברר את תוקף הפסילה והיקפה,
התשובה הקצרה: זמן טיסה בנסיעת עבודה לחו״ל אינו נחשב אוטומטית לשעות עבודה רק משום שהמעסיק הזמין את הנסיעה ומימן אותה. נקודת המוצא היא בדיקה אם העובד עמד לרשות העבודה בזמן
התשובה הקצרה: לינה במקום העבודה אינה נחשבת אוטומטית לשעות עבודה, אך גם הכינוי “שעות שינה” אינו שולל זכאות לשכר. המבחן הוא אם העובד עומד לרשות העבודה: מה הוא נדרש לעשות,
התשובה הקצרה: ביטול משמרת לעובד שעתי אינו מזכה תמיד בפיצוי קבוע בחוק הכללי, אך הוא עשוי לחייב בתשלום לפי חוזה העבודה, סידור שפורסם, הסכם קיבוצי, צו הרחבה, נוהג או עקרון
התשובה הקצרה: עצם העובדה שעובד חתם על תניית אי תחרות אינה מונעת ממנו אוטומטית לעבוד אצל מתחרה לאחר סיום העבודה. בתי הדין לעבודה בוחנים אם ההגבלה מגנה על אינטרס לגיטימי
התשובה הקצרה: אובדן אמון עשוי להיות טעם ענייני לשקילת פיטורים, במיוחד בתפקיד הכולל אחריות לכספים, מידע רגיש, לקוחות או סמכות ניהולית. עם זאת, המילים אובדן אמון אינן פוטרות את המעסיק
התשובה הקצרה: עובד שמתפטר סמוך לפני גיוסו לשירות סדיר ובגלל הגיוס עשוי להיחשב כמי שפוטר לעניין פיצויי פיטורים. הזכות אינה נוצרת מעצם הגיל או קבלת צו הגיוס, אלא דורשת קשר
התשובה הקצרה: עובדת או עובד שנדרשים להיעדר מהעבודה בשל טיפולי פוריות, לרבות טיפולי הפריה חוץ גופית, רשאים בתנאים הקבועים בחוק לזקוף את ההיעדרות על חשבון ימי המחלה הצבורים. כאשר מדובר
