איך מוכיחים עבודה בשעות נוספות?
עבודה בשעות נוספות והוכחתן מהוות סוגיה מרכזית בדיני העבודה, במיוחד כאשר אין בנמצא רישומי נוכחות מסודרים. בטור זה נסביר את הדרכים להוכחת עבודה בשעות נוספות, את חובות המעסיק בנוגע לניהול רישומי נוכחות, ואת החזקות המשפטיות הקבועות בחוק הגנת השכר ובחוק הודעה לעובד. בהתאם לסעיף 5א לחוק הודעה לעובד, במקרה שבו לא נמסרה לעובד הודעה לעובד או […]
שלילת פיצויי פיטורים לעובד – מתי אפשר?
שלילת פיצויי פיטורים היא צעד חריג שמעסיק יכול לנקוט במקרים של הפרת משמעת חמורה או התנהגות בלתי הולמת מצד העובד. מאחר שמדובר בזכות סוציאלית, החוק והפסיקה מגבילים את השימוש בסנקציה זו וקובעים קריטריונים ברורים לשלילתה, מלאה או חלקית. סעיפים 16 ו-17 לחוק פיצויי פיטורים, תשכ”ג-1963, מסדירים את הנושא, כאשר הנטל להוכיח כי קיימות נסיבות המצדיקות […]
רישיון להבאת עובדים זרים – כל מה שצריך לדעת
רישיון להבאת עובדים זרים – כל מה שצריך לדעת רישיון להבאת עובדים זרים הוא כלי חיוני למעסיקים בענפים שבהם יש מחסור בכוח אדם מקומי, כמו חקלאות, סיעוד, בנייה ותעשייה. באמצעות רישיון זה, מעסיקים יכולים להבטיח שהעסקת עובדים זרים נעשית בהתאם לדרישות החוק בישראל. תהליך זה מורכב ומצריך ידע מקצועי, כמו גם התמודדות עם בירוקרטיה ואתגרים […]
עורך דין עובדים זרים – התמחות בייבוא עובדים זרים
עורך דין עובדים זרים – התמחות בייבוא עובדים זרים משרדו של רועי סבג, עורך דין עובדים זרים, הוא המשרד המוביל בישראל בתחום ייבוא עובדים זרים, עם מומחיות ייחודית ומתן שירותים מקיפים לכל ענפי המשק. המשרד מתמחה בליווי מעסיקים בקבלת היתרים ורישיונות העסקה מרשות האוכלוסין וההגירה, תוך דגש על מתן שירות אישי ומקצועי מא’ ועד ת’. […]
שף אסיאתי וקבלת רישיונות עבודה
בתקופה שבה תחום המסעדנות בישראל עובר שינויים תכופים ותחרות עזה, מסעדות אסיאתיות רבות מבינות שהצלחתן תלויה במרכיב אחד מרכזי – איכות המטבח שלהן. עו”ד רועי סבג, מומחה לדיני עבודה, מוביל פתרונות משפטיים מתקדמים בתחום ייבוא שפים אסיאתיים לישראל, המגיעים מסין. משרדנו מתמקד במתן מענה כולל לבעלי מסעדות, עם דגש על קבלת היתרים ורישיונות עבודה מול […]
