התראה, עיצום כספי או כתב אישום – חקירה במשרד העבודה
מעסיק שמקבל הזמנה לגביית גרסה במשרד עבודה, צריך לדעת כי משרד העבודה יכול לנקוט כנגדו בהמשך בכמה מסלולים. מסלול ראשון – התראה מנהלית הדורשת את תיקון ההפרה. מסלול שני – הטלת עיצום כספי מינהלי. מסלול שלישי – הגשת כתב אישום פלילי בבית הדין לעבודה. התראה מנהלית כאשר לממונה יש יסוד סביר להניח כי מעסיק הפר […]
שעות שבת בענף האבטחה והשמירה
שעות שבת לעובדי שמירה עובדי אבטחה ושמירה נמנים עם העובדים המועסקים בשעות לא שגרתיות ולעיתים קרובות נדרשים לעבוד גם בסופי שבוע, בחגים ובמועדי ישראל. בשל אופיו הייחודי של הענף, אשר מחייב מתן שירותי אבטחה ושמירה מסביב לשעון, קבעו המחוקק והצדדים להסכמים הקיבוציים הסדרים מיוחדים שנועדו להבטיח כי העובדים יקבלו תמורה הולמת עבור עבודתם בשעות המנוחה […]
הפקדות לפנסיה לעובדים זרים בענף המסעדנות, המסחר והשירותים
מעסיקים עובדים זרים בענף המסעדנות, המסחר והשירותים? חשוב להכיר את השינויים החדשים בתחום הפנסיה והפיקדון לעובדים זרים שנכנסו לתוקף בשנת 2026. משרד עורכי הדין רועי סבג מלווה באופן שוטף מעסיקים, חברות, מסעדות, מפעלים ועסקים בכל הנוגע לדיני עבודה, העסקת עובדים זרים, קבלת היתרים, הסדרת תנאי העסקה ועמידה בדרישות רשות האוכלוסין וההגירה ומשרד העבודה. בשנים האחרונות […]
עובד זר המבקש לצאת לביקור מולדת – כל מה שצריך לדעת על אינטר ויזה (Re-Entry Visa)
בשנים האחרונות אנו רואים עלייה משמעותית בפניות של עובדים זרים ומעסיקים בנוגע ליציאה לביקור מולדת וחזרה לישראל. מדובר בנושא רגיש בעל השלכות משפטיות כבדות, שכן טעות אחת בהליך עלולה להביא למצב שבו העובד לא יוכל לשוב לישראל כלל. כמי שעוסק שנים רבות בדיני עבודה ובייצוג מעסיקים ועובדים זרים, אני יכול לומר באופן חד משמעי – […]
מעסיק לא שילם פיצוי שנפסק בבית הדין לעבודה – מה ניתן לעשות?
קבלת פסק דין בבית הדין לעבודה היא הישג משמעותי, אך לעיתים הזכייה אינה סוף הדרך. ישנם מקרים שבהם עובד זוכה בתביעה, נפסקים לזכותו פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, זכויות סוציאליות או פיצוי אחר, אך המעסיק פשוט אינו משלם. במצב כזה חשוב לדעת – פסק דין שלא שולם אינו סוף פסוק, ויש לעובד כלים משפטיים אפקטיביים לפעול […]
