התפטרות על תנאי והאם הודעה מותנית מסיימת את יחסי העבודה

מדריך מעשי לעובדים ולמעסיקים על התפטרות על תנאי, פיטורים מותנים, כוונה ברורה, הודעה מוקדמת והמסמכים שיכריעו אם יחסי העבודה הסתיימו.
פיטורים מוסכמים לעומת התפטרות מוסכמת ומה חשוב לקבוע בהסכם

ההבדל בין פיטורים מוסכמים להתפטרות מוסכמת, והנושאים שחייבים להסדיר בהסכם כדי להגן על זכויות העובד ולצמצם חשיפה למעסיק.
חיפוש עבודה אצל מעסיק אחר והאם הדבר נחשב להתפטרות

מתי חיפוש עבודה אצל מעסיק אחר הוא בדיקה לגיטימית, ומתי חוזה חדש או התנהגות העובד עשויים להיחשב ראיה להתפטרות.
החלטה לאחר שימוע ומה חייב המעסיק לנמק

מדריך מעשי להחלטה לאחר שימוע: מה נכון לנמק, כיצד לבחון טענות ומסמכים, מתי למסור תשובה ומה לעשות כשעולה נימוק חדש.
קריטריונים לבחירת עובד בפיטורי צמצום ומה חייב המעסיק לבדוק

מדריך מעשי לבחירת עובד בפיטורי צמצום: הגדרת קבוצת ההשוואה, קריטריונים מותרים, מניעת אפליה, בחינת חלופות וניהול שימוע תקין.