הנחיות לעובדים זרים בסיעוד ביתי ולמעסיקיהם – משבר הקורונה

עובדים זרים

הנחיות לעובדים זרים בסיעוד ביתי ולמעסיקיהם – משבר הקורונה ההנחיות החדשות של משרד הבריאות קובעות כי אין לצאת מהבית, למעט במצבים המחייבים זאת (קניית תרופות, מזון ושירותים רפואיים) ובמידה וחייבים לצאת לצרכים אלו, יש לעשות כן תוך שמירת מרחק של 2 מטרים בן אדם לאדם. כפועל יוצא מכך שמקום מגוריו של העובד הזר הוא בביתו […]

מקורות משפט העבודה בישראל

עורך דין דיני עבודה בחיפה

מקורות משפט העבודה בישראל מורכבים מארבעה יסודות עיקריים: יסוד ראשון: חוקי מגן שמעגנים סטנדרטים של תנאים מינימלים. יסוד שני: הסכם קיבוצי (הסכם קיבוצי כללי; הסכם קיבוצי מיוחד) שהוא בעל מעמד קוגנטי. יסוד שלישי: צו הרחבה. יסוד רביעי: חוזה האישי. במשפט העבודה קיימת חלוקה והיררכיה של נורמות היסוד המסדירות את זכויות העובדים ומקורות משפט העבודה בישראל […]

בת 90 שפוצתה בעשרות אלפי שקלים לאחר שנפלה באוטובוס, תרמה את הכסף לבית חם לניצולי שואה בחיפה

עובדים זרים

ניצולת שואה כבת 90, המתגוררת בחיפה עשתה לאחרונה את דרכה באוטובוס להצגה, נפלה ונחבטה ברגלה ובפניה בזמן בלימת נהג האוטובוס, כאשר התכוננה לרדת בתחנה הסמוכה למרכז הקונגרסים בחיפה. עורך דין רועי סבג המייצג את ניצולת השואה הגיש תביעה כנגד החברה המבטחת של אגד ובמשא ומתן לפשרה סוכם בין הצדדים כי ניצולת השואה תפוצה בעשרות אלפי שקלים. באקט מרגש […]

היתר זמני להעסקת עובדים עד 14 שעות ביממה – משבר הקורונה

הגדלת שעות עבודה במשק - עורך דין רועי סבג

לצורך התמודדות המשק הישראלי עם נגיף הקורונה והשפעותיו, נכנס לתוקפו ביום 17.3.2020 היתר זמני להעסקת עובדים עד 14 שעות ביממה – במשבר הקורונה.  על פי ההיתר, מעסיק רשאי להעסיק עובד עד 67 שעות בשבוע כולל שעות נוספות, ובלבד שמכסת השעות הנוספות בחודש לא תעלה על 90 שעות נוספות. בהיתר צוין כי ניתן להעסיק עובד עד […]

תשלום דמי אבטלה בזמן משבר הקורונה

עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום בשל משבר הקורונה – יוכלו לקבל תשלום דמי אבטלה בזמן משבר הקורונה בתנאי להתייצבות בלשכת התעסוקה אחת לחודש: עקב משבר הקורונה פועל שירות התעסוקה הישראלי במתכונת חירום מיוחדת להקלה על עובדים שנאלצו לצאת בשל צמצומים וביוזמת המעסיק לחופשה ללא תשלום בתאריכים שבין 1 במרץ ל-1 ביוני 2020. על פי הנחיות […]

להקלדה - לחצו כאן
1
זקוקים לייעוץ? כתבו לנו

שלום רב,
זקוקים לעזרה בתחום דיני העבודה?
כתבו לנו בהודעת וואטספ!