תביעה של עובד זר
המאפיין העיקרי והבולט בגלובליזציה הוא התרחבות הקשרים הכלכליים בין מדינות ויצירה של שוק כלכלי משותף. במסגרת זו, עובדים זרים ממדינות לא מפותחות מהגרים למדינות מתפתחות בהם שכר המינימום גבוה מהרבה מהשכר בו השתכרו במדינתם. ככלל, עובדים זרים בישראל המועסקים עם היתר חוקי עובדים בארבעה ענפים עיקריים: בניין, סיעוד, מסעדנות וחקלאות. הכנת קו הגנה כנגד תביעה […]
מעסיקים, נתבעתם על ידי הקרן לעידוד ופיתוח בענף הבנייה בישראל?
סעיף 36 להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה קובע כך: “כל מעסיק יפריש על חשבונו 0.8% לחודש משכרו התעריפי של עובדיו לקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה”. על ההסכם הקיבוצי הוצא צו הרחבה אשר קובע כי “ההוראות המורחבות כמפורט בתוספת יחולו על כל העובדים והמעבידים בענף הבנין”. צו ההרחבה שהוציא שר העבודה הרחיב הוראה זו בסעיף 36 […]
תביעות מיקור חוץ
תביעות מיקור חוץ – הסיכונים והפיצוי. לצורך הגשת תביעה כנגד מזמין השירותים בטענה להעסקה פיקטיבית נגד חברת כוח אדם או שירותים – דרוש עורך דין דיני עבודה בעל ניסיון משפטי רב בהתמודדות מול חברות ענק שברשותם מיומנות, עוצמה כלכלית וידע רב בניהול תביעות.
המוסד לביטוח לאומי
ביטוח לאומי המוסד לביטוח לאומי הוא המוסד המופקד על מימוש הזכויות החברתיות במדינת ישראל. הליך מימוש הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי על ידי מבוטח שאינו בקיא ומנוסה בהליכים אלו, עשוי להיות ארוך ומסורבל. משרדנו מתמחה בייצוג מבוטחים בתביעות מול המוסד לביטוח לאומי. משרדנו מייצג נפגעי עבודה וכן מגיש בשם לקוחותיו תביעות לנכות כללית, קצבת שירותים מיוחדים, […]
הסכם עבודה לתקופה קצובה
מהו הסכם עבודה לתקופה קצובה? הסכם עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה עבודה אישי המגדיר באופן ברור את משכו, ואין בו הוראה אחרת המתירה לצד לסיימו בכל עת לפני תום התקופה, מבלי שהדבר יהווה הפרת חוזה. הסכם עבודה אישי לתקופה קצובה שאין בו הוראה המתירה לאחד מהצדדים לסיימו בכל עת לפני תום תקופתו מבלי להפר את […]
