מהו הסכם קיבוצי?
מהו הסכם קיבוצי? הסכם קיבוצי הוא הסכם שמטרתו היא לשפר את תנאי העסקתם של העובדים באמצעות העלאת השכר של העובדים, קבלת זכאות למענקים, תוספת על ותק, ביגוד וכדומה. כדי שהסכם ייחשב כהסכם קיבוצי ולא כהסכם רגיל, עליו לעמוד במספר תנאים מחייבים על פי חוק ההסכמים הקיבוציים: התנאי הראשון – ההסכם הקיבוצי חייב להיות בענייני עבודה […]
עבודת לילה בענף השמירה והאבטחה
פעמים רבות אנו נשאלים מה התשלום השעתי שיש לשלם לעובד שמירה ואבטחה שעובד במשמרת לילה. להלן תשובתנו. סעיף 2 לצו ההרחבה בענף השמירה משנת 2014, מגדיר “עבודת לילה” כך: “עבודה ששתי שעות ממנה, לפחות, הן בתחום השעות שבין השעה 22:00 בלילה לשעה 06:00 בבוקר בהתאם להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה”. בסעיף 2(ב) לחוק שעות […]
קיזוז דמי אבטלה מקצבת אובדן כושר עבודה או קצבת נכות
האם קרן הפנסיה רשאית לקזז מקצבת אובדן כושר העבודה או קצבת הנכות, את דמי אבטלה ששולמו למקבל הקצבה על ידי המוסד לביטוח לאומי במקביל לקבלת הקצבה (אובדן כושר או נכות). השופטת הבכירה מיכל לויט, קיבלה בעבר את עמדת קרן הפנסיה לפיה הוראות תקנות קרן הגמלאות, באו למנוע “פיצוי כפול” בגין אותו “הנזק“. דמי האבטלה המשולמים […]
האם מעסיק חייב לאשר בקשה של עובד לעבוד מהבית?
האם מעסיק חייב לאשר בקשה של עובד לעבוד מהבית? בית הנבחרים של הולנד אישר בשנת 2022 חקיקה המעגנת את “העבודה מהבית” כזכות חוקית במדינה. סוגית העבודה מהבית עלתה לכותרות בישראל בתקופת הקורונה וכחלק מכך, אנו נשאלים פעמים רבות האם עבודה מהבית היא זכות מוקנית של העובד. ראו בעניין זה את הכרעתו של בית הדין […]
הפליה כללית – האם מותר למעסיק לתת לעובדיו תנאי שכר ועבודה שונים?
הפליה כללית – האם מותר למעסיק לתת לעובדיו תנאי שכר ועבודה שונים? השאלה אם קיימת עילת הפליה כללית בשכר או בתנאי עבודה, או ניתן לטעון להפליה רק כאשר ההפליה היא על רקע של השתייכות לקבוצה מסוימת (הקשורה לגזע, דת, מין, לאום, העדפה מינית וכיו”ב), ופירושה של הפליה הוא מתן יחס שונה לאדם אך ורק בשל […]
