ניהול משפטי של חברת כוח אדם וחובות המעסיק
ניהול חברת כוח אדם מחייב רישוי, הסכמים, תמחור נכון, בקרה על שכר ומעקב אחר הצבות. כך מצמצמים חשיפה ושומרים על פעילות עסקית תקינה.
פיטורים בעקבות תלונה על הטרדה מינית – מתי מדובר בהתנכלות אסורה?
עובדת שהגישה תלונה על הטרדה מינית ופוטרה בסמוך לכך עשויה להיות קורבן להתנכלות אסורה. המדריך מסביר את הדין, הראיות, חובות המעסיק והסעדים האפשריים.
הטרדה מינית בעבודה – זכויות עובדים, חובות מעסיקים וטיפול בתלונה
מדריך משפטי מקיף בנושא הטרדה מינית בעבודה: מה נחשב להטרדה, כיצד מגישים ומבררים תלונה, מהן חובות המעסיק ואילו אפשרויות עומדות לצדדים.
Roy Sabag High-Tech Employment Lawyer for Complex Disputes
Adv. Roy Sabag and his legal team represent technology employees, senior executives and companies in complex employment disputes, executive contracts, equity compensation, M&A, hearings and Labor Court litigation.
רועי סבג עורך דין לסכסוכי עבודה מורכבים בהייטק
עו”ד רועי סבג וצוות משרדו מייצגים עובדי הייטק, מנהלים בכירים וחברות טכנולוגיה בסכסוכי עבודה מורכבים, חוזי בכירים, אופציות, מיזוגים ורכישות, שימועים וליטיגציה.
