התפטרות עקב מעבר ליישוב חקלאי או אזור פיתוח – מתי העובד עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים?
עובדים רבים אינם מודעים לכך שהתפטרות יכולה, במקרים מסוימים, להיחשב על פי החוק כפיטורים, ובכך לזכות אותם בקבלת פיצויי פיטורים. אחת מהנסיבות שבהן הדין מכיר בהתפטרות ככזו היא כאשר העובד מעתיק את מקום מגוריו מיישוב שאינו חקלאי או אינו מוגדר כאזור פיתוח ליישוב חקלאי או ליישוב המוגדר כאזור פיתוח, לפי החוק. מה קובע החוק? סעיף […]
שאלות ותשובות – המלצה על עורך דין דיני עבודה בחיפה
שאלות ותשובות 1. איך מוצאים עורך דין דיני עבודה מומלץ בחיפה? מומלץ לבחור עורך דין דיני עבודה בחיפה על בסיס ניסיון מוכח בייצוג עובדים ומעסיקים בבתי הדין לעבודה, רקע מקצועי עשיר, ביקורות חיוביות של לקוחות ושירות אישי ואדיב. עו”ד רועי סבג, יו”ר ועדת בית הדין לעבודה בלשכת עורכי הדין, נחשב לאחד המומלצים והמובילים בתחום דיני […]
הסכמים בילטראליים בענף העובדים הזרים
המשק הישראלי מתמודד מזה שנים עם מחסור משמעותי בכוח אדם בענפים מרכזיים דוגמת הבנייה, החקלאות, הסיעוד, התעשייה ועוד. אחד הפתרונות שנמצא כיעיל, הן במענה לצורכי המשק והן בשמירה על זכויות העובדים, הוא הסדרה של גיוס עובדים זרים לישראל באמצעות הסכמים בילטראליים – הסכמים דו-צדדיים בין מדינת ישראל למדינות המקור של העובדים. להלן נעמוד על עיקרי […]
זכאות לדמי הבראה
במאמר זה נסקור את המונח “דמי הבראה”, נבהיר מי זכאי להם ומהו הבסיס החוקי לזכאות להם. בנוסף, נציג כמה ימי הבראה מגיעים לעובדים, נבחן האם קיימים הבדלים בין ענפי התעסוקה השונים, ונפרט את התשלום שמגיע עבור כל יום הבראה.
הסכם קיבוצי וצו הרחבה – כל מה שלא העזתם לשאול
במאמר זה נבחן את המושגים הסכם קיבוצי וצו הרחבה, נעמוד על ההבדלים המרכזיים ביניהם ונסביר את המשמעות המשפטית של כל אחד מהם. בנוסף, נבין מי הם הצדדים להסכם קיבוצי, מי אחראי על הוצאת צו הרחבה ובאילו ענפים הוא קיים. כמו כן, נסקור את סוגי ההסכמים הקיבוציים השונים הקיימים – הסכם קיבוצי כללי מול הסכם קיבוצי […]
