פיקדון לעובדים זרים

בהתאם להוראות סעיף 1יא לחוק עובדים זרים התנשנ”א-1991, מחויב מעסיק של עובד זר להפקיד בחשבון בנק המנוהל ע”י רשות האוכלוסין וההגירה – סכום חודשי, בגין כל חודש שהועסק העובד הזר.

הסכום שהופקד לפיקדון ע”י המעסיק – יבוא על חשבון תשלומים סוציאליים שעל המעסיק לשלם לקרן הפנסיה מכוח הסכם קיבוצי ו/או צו הרחבה ובשיעורים הקבועים בהסכם או בצו כאמור (סעיף א(יא)ו לחוק). כלומר, נכון לשנת 2025, מדובר בשיעור של 12.5% לפי הדין הכללי.

בהתאם לחוק עובדים זרים כאמור, הוציאה המדינה את תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע”ו-2016 שפורסמו ביום 19.7.2016.

בהתאם לתקנות עובדים זרים, יש להפקיד את כספי הפיקדון בחשבון בנק נפרד שנפתח ומתנהל בבנק שייבחר במכרז ומיועד אך ורק לכספי הפיקדון. חשבון הבנק מנוהל באמצעות יחידת הפיקדונות במינהל עובדים זרים.

סעיף יא(ד) קובע כי עובד זר זכאי לקבל את כספי הפיקדון, בתוספת הרווחים שנצברו עליהם ובניכוי דמי ניהול או עמלות וכן בניכוי מס הכנסה, רק לאחר יציאתו מישראל (יציאת קבע).

הוראות אלו – אינן חלות לגבי פיקדון של עובד זר שהוא מסתנן. לגבי עובדים מסתננים יש לעיין בנוהל פיקדון לעובדים זרים שהם מסתננים (נוהל 9.2.0004).

מועד הפקדת הפיקדון

הפיקדון יופקד בחשבון הבנק עד ל-15 בכל חודש, עבור החודש שקדם לו.

המעסיק אינו רשאי לנכות את סכום הפיקדון משכרו של העובד, וכספי הפיקדון אינם ניתנים להעברה לשעבוד או לעיקול.

המעסיק יעביר את הפיקדון באמצעות מס”ב (מרכז סליקה בנקאי, המאפשר העברה ממחושבת של תשלומים) בלבד, אל חשבון הבנק שנקבע לכך, המיועד רק למטרה זו.

במועד ביצוע תשלום הפיקדון, על המעסיק להעביר ליחידת הפיקדונות דיווח מקוון (מבנה קובץ) על תשלום הפיקדון עבור כל עובד זר. הדיווח יכלול את הפרטים הבאים:

1. פרטי המעסיק.
2. פרטי עובד הזר.
3. סכום הפיקדון בגין כל עובד זר.
4. התקופה שבעדה שולם הפיקדון.

אי תשלום הפיקדון עד ל-15 בחודש (שלאחר החודש עבורו מפקיד המעסיק), מהווה הפרת תנאי מתנאי ההיתר שניתן למעסיק להעסקת העובד הזר לפי חוק עובדים זרים.

בנוסף לאמור בסעיף הקודם, אי תשלום כספי פיקדון במועד עשוי להביא גם לנקיטה בהליכי אכיפה פלילית נגד המעסיק.

סכום הפיקדון

סכום הפיקדון שעל המעסיק לשלם עבור כל עובד זר, יהיה סכום מרכיב הפיצויים ומרכיב תגמולי המעסיק שעליו לשלם עבור משרה מלאה לפי צווי ההרחבה או הסכמים קיבוציים (החלים עליו).

המעסיק יהיה תמיד מחויב בתשלום הפיקדון החל מהחודש הראשון להעסקה של העובד, גם אם בדין הכללי נקבע אחרת.

הזכאות לקבלת כספי הפיקדון

עובד זר שיוצא מישראל, זכאי לקבל את כספי הפיקדון שהופקדו לזכותו בחשבון הפיקדון, בתוספת רווחים אך בניכוי הוצאות ניהול החשבון ובניכוי מס הכנסה בשיעור 15%.

הגשת בקשה למשיכת כספי הפיקדון של עובד הזר, העומד לצאת מישראל

משעובד זר מודיע למעסיקו על כוונתו לצאת מישראל יציאה של קבע, על המעסיק מוטלת החובה לסייע לעובד בהגשת הבקשה לתשלום כספי הפיקדון, שתוגש ליחידת הפיקדונות.

הבקשה תוגש על-ידי העובד (באמצעותו או באמצעות מיופה כוח). הבקשה תוגש באמצעות מילוי טופס מקוון לקבלת כספי הפיקדון המוצר באתר האינטרנט של הרשות.

הבקשה המקוונת תוגש 10 ימים לפחות לפני יציאתו של העובד מישראל, ולא יותר מ-30 לפני מועד היציאה.

במסגרת הבקשה, העובד יידרש להצהיר כי ידוע לו שלאחר משיכת כספי הפיקדון הוא לא יהיה רשאי לחזור לעבודה בישראל.

לאן להפקיד פיקדון עובדים זרים

נכון לכתיבת טור זה, הבנק שבו מתנהלים חשבונות הפיקדון הוא בנק מזרחי טפחות (בנק 20, סניף 618). עם זאת, יש להתעדכן בכל מקרה מול יחידת הפיקדונות באשר לפרטי חשבון הבנק העדכניים – Pikdonot@sa.piba.gov.il. 

במועד תשלום הפיקדון על המעסיק להעביר ליחידת הפיקדונות דיווח מקוון באמצעות מבנה קובץ מוגדר.