עובד מסרב לחתום על חוזה עבודה חדש האם מותר לפטר אותו
מה הדין כשעובד מסרב לחתום על חוזה עבודה חדש, אילו שינויים מחייבים הסכמה ומתי מעסיק רשאי לשקול פיטורים לאחר שימוע.
המעסיק הפחית את השכר ללא הסכמה האם זו הרעה מוחשית
מתי הפחתת שכר ללא הסכמה נחשבת הרעה מוחשית, כיצד עובד צריך להתנגד ומה מעסיק חייב להסדיר לפני קיצוץ בשכר או שינוי עמלות.
עובד הועבר לתפקיד אחר ללא הסכמתו האם זו הרעת תנאים
מתי שינוי תפקיד ללא הסכמה נחשב הרעה מוחשית, אילו פגיעות נבחנות, האם נדרש שימוע וכיצד עובדים ומעסיקים צריכים לפעול לפני שינוי או התפטרות.
האם מותר להעביר עובדת בהיריון מאתר לקוח לאתר עבודה מרוחק?
חברת שירותי מחשוב מבקשת להעביר עובדת בהיריון מאתר לקוח לאתר מרוחק. המדריך מסביר מתי ההעברה מותרת, מתי נדרש היתר ומתי מדובר בהרעת תנאים.
