תגית: פיטורים משמעתיים

עובד מסרב להשתתף בבירור משמעתי והאם מותר לפטר אותו

סירוב עובד לבירור משמעתי אינו עוצר את ההליך ואינו מהווה הודאה אוטומטית. כך מנהלים בדיקה הוגנת, מבחינים בינה לבין שימוע ומקבלים החלטה מידתית.