ארכיון חובות מעסיק

אלימות מילולית ואיומים במקום העבודה והאם מותר לפטר עובד

מתי קללות או איומים בעבודה עשויים להצדיק פיטורים, כיצד מנהלים בירור ושימוע ואילו ראיות וחלופות צריכים לבדוק.

מתי מוצדק לבקש דחיית שימוע, כיצד מנמקים את הבקשה ומה על המעסיק לבדוק לפני קביעת מועד סופי או קבלת החלטה.

מה חייב מעסיק לבדוק לפני פיטורי עובד עם מוגבלות, אילו התאמות עשויות להידרש ומתי ניתן להסתמך על טענת נטל כבד מדי.

מתי איחורים והיעדרויות חוזרות מצדיקים פיטורים, האם צריך להתריע, כיצד מקיימים שימוע ומה חשוב לעובד ולמעסיק לתעד.

מתי עבודה נוספת אצל מתחרה יוצרת ניגוד עניינים, מה נחשב סוד מסחרי, האם סעיף אי תחרות תקף וכיצד נכון לקיים שימוע.