פיטורי עובד עם מוגבלות האם המעסיק חייב לבצע התאמות ולהציע תפקיד חלופי
מה חייב מעסיק לבדוק לפני פיטורי עובד עם מוגבלות, אילו התאמות עשויות להידרש ומתי ניתן להסתמך על טענת נטל כבד מדי.
שימוע בזום או בכתב וכיצד מקיימים הליך פיטורים הוגן
מתי אפשר לקיים שימוע בזום או בכתב, אילו תנאים שומרים על זכות הטיעון ומה עובדים ומעסיקים צריכים לתעד לפני החלטת פיטורים.
הסכם GVSA של Microsoft – פרישה מרצון או תוכנית PIP?
הסכם GVSA של Microsoft מציע לעובד שהוגדר כבעל ביצועים נמוכים לבחור בין PIP לבין יציאה תמורת 16 שבועות שכר. מדריך משפטי לעובדים ולמעסיקים, כולל RSU, אופציות, כתב ויתור והדין בישראל.
מתי עובדת בהיריון צריכה למסור למעסיק אישור על ההיריון?
החוק מחייב הודעה על היריון בחודש החמישי, אך בהליך פיטורים נדרש לעיתים אישור רפואי מוקדם יותר. המדריך מסביר מתי למסור אותו, מהו זמן סביר ומה קבעה הפסיקה.
המעסיק העלה טענות חדשות בשימוע – האם השימוע תקין?
מתי טענה חדשה בשימוע פוגעת בזכות הטיעון, כיצד מבקשים חומר וזמן תגובה ומתי נכון לקיים ישיבת המשך לפני החלטת פיטורים.
