עובד המבקש להוכיח זכאותו לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים (התפטרות מחמת נסיבות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מעובד כי ימשיך בעבודתו), צריך לעמוד בשלושה תנאים: תנאי ראשון
במאמר זה נדון האם קיימת בדין עילת תביעה בגין התנכלות והתעמרות תעסוקתית, ובאילו מקרים יפסוק בית הדין כי מדובר בהתעמרות. משרדנו מייעץ ומייצג בהליכים המתנהלים בבית הדין לעבודה בשל התעמרות
מעסיקים, הוגש נגדכם כתב אישום בגין עיסוק כקבלן שירות לביצוע עבודות ניקיון ללא רישיון מיוחד? במאמר זה נדון בעבירות של "עיסוק כקבלן שירות לביצוע עבודות ניקיון ללא רישיון". משרדנו מייצג מעסיקים אשר
עורך דין דיני עבודה חיפה רועי סבג, הינו עורך דין דיני עבודה בחיפה. משרדו של עורך דין רועי סבג ממוקם בשדרות פלי"ם 2 בחיפה (בסמוך לבית הדין לעבודה) ומתמחה בייצוג
מעסיקים, עובד גנב מכם כספים? דעו את זכויותיכם משרדנו מייצג מעסיקים אשר "תפסו" עובד במעילה או גניבה במקום העבודה. נטל ההוכחה על פי הפסיקה, כאשר צד בהליך אזרחי מבקש להוכיח,
התפטרות מחמת מצב בריאותי לקוי – הדין הכללי לעיתים החיים מזמנים לנו בעיות רפואיות, לנו או לבני משפחתנו. עבודה לצד הבעיה הרפואית כרוכה במורכבות ואתגר לא פשוט. יחד עם זאת,
המאפיין העיקרי והבולט בגלובליזציה הוא התרחבות הקשרים הכלכליים בין מדינות ויצירה של שוק כלכלי משותף. במסגרת זו, עובדים זרים ממדינות לא מפותחות מהגרים למדינות מתפתחות בהם שכר המינימום גבוה מהרבה
סעיף 36 להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה קובע כך: "כל מעסיק יפריש על חשבונו 0.8% לחודש משכרו התעריפי של עובדיו לקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה". על ההסכם הקיבוצי הוחל צו
מיקור חוץ – הכלי של מיקור חוץ נוצר על רקע שינויים בכלכלה העולמית ובמערכת יחסי העבודה בעשורים האחרונים. מטרתו של כלי מיקור החוץ היא בראש ובראשנה לייעל את פעילות המעסיק
ביטוח לאומי המוסד לביטוח לאומי הוא המוסד המופקד על מימוש הזכויות החברתיות במדינת ישראל. הליך מימוש הזכויות מול המוסד לביטוח לאומי על ידי מבוטח שאינו בקיא ומנוסה בהליכים אלו, עשוי להיות
מהו הסכם עבודה לתקופה קצובה? הסכם עבודה לתקופה קצובה הוא חוזה עבודה אישי המגדיר באופן ברור את משכו, ואין בו הוראה אחרת המתירה לצד לסיימו בכל עת לפני תום התקופה,
השאלה מתי תוכר זניחת מקום העבודה כהתפטרות השוללת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, היא שאלה מרכזית בבתי הדין לעבודה. הלכה היא כי ניתוק קשר עבודה, בין על-ידי פיטורים ובין על-ידי התפטרות,