הפליית עובדים מחמת גיל במדינת ישראל חוקק חוק שוויון הזדמנויות בעבודה, אשר על פיו, במסגרת סעיף 2, נקבע כי חל איסור מוחלט להפלות עובד או מועמד לעבודה בשל גילו בכל
עורך דין בעיר חיפה בין התביעות השכיחות שנידונות בבית הדין לעבודה נמנים סכסוכים עם המעסיק על רקע פגיעה בשכר, תנאי העסקה או שעות העבודה, אפליה או הטרדה במקום העבודה או
תביעה לפיצויי פיטורים במסגרת חוק פיצויי פיטורים מוגדרים הזכאים לקבלת תשלום פיצויי פיטורים בעת סיום יחסי עובד ומעביד. החוק קובע כי מי שעבד במהלך שנה רצופה או יותר באותו מקום
עובד המבקש להוכיח זכאותו לפיצויי פיטורים מכוח סעיף 11(א) לחוק פיצויי פיטורים (התפטרות מחמת נסיבות שביחסי עבודה שבהן אין לדרוש מעובד כי ימשיך בעבודתו), צריך לעמוד בשלושה תנאים: תנאי ראשון
במאמר זה נדון האם קיימת בדין עילת תביעה בגין התנכלות והתעמרות תעסוקתית, ובאילו מקרים יפסוק בית הדין כי מדובר בהתעמרות. משרדנו מייעץ ומייצג בהליכים המתנהלים בבית הדין לעבודה בשל התעמרות
מעסיקים, הוגש נגדכם כתב אישום בגין עיסוק כקבלן שירות לביצוע עבודות ניקיון ללא רישיון מיוחד? במאמר זה נדון בעבירות של "עיסוק כקבלן שירות לביצוע עבודות ניקיון ללא רישיון". משרדנו מייצג מעסיקים אשר
עורך דין דיני עבודה חיפה רועי סבג, הינו עורך דין דיני עבודה בחיפה. משרדו של עורך דין רועי סבג ממוקם בשדרות פלי"ם 2 בחיפה (בסמוך לבית הדין לעבודה) ומתמחה בייצוג
מעסיקים, עובד גנב מכם כספים? דעו את זכויותיכם משרדנו מייצג מעסיקים אשר "תפסו" עובד במעילה או גניבה במקום העבודה. נטל ההוכחה על פי הפסיקה, כאשר צד בהליך אזרחי מבקש להוכיח,
התפטרות מחמת מצב בריאותי לקוי – הדין הכללי לעיתים החיים מזמנים לנו בעיות רפואיות, לנו או לבני משפחתנו. עבודה לצד הבעיה הרפואית כרוכה במורכבות ואתגר לא פשוט. יחד עם זאת,
המאפיין העיקרי והבולט בגלובליזציה הוא התרחבות הקשרים הכלכליים בין מדינות ויצירה של שוק כלכלי משותף. במסגרת זו, עובדים זרים ממדינות לא מפותחות מהגרים למדינות מתפתחות בהם שכר המינימום גבוה מהרבה
סעיף 36 להסכם הקיבוצי הכללי בענף הבניה קובע כך: "כל מעסיק יפריש על חשבונו 0.8% לחודש משכרו התעריפי של עובדיו לקרן לעידוד ופיתוח ענף הבניה". על ההסכם הקיבוצי הוצא צו
מיקור חוץ – הכלי של מיקור חוץ נוצר על רקע שינויים בכלכלה העולמית ובמערכת יחסי העבודה בעשורים האחרונים. מטרתו של כלי מיקור החוץ היא בראש ובראשנה לייעל את פעילות המעסיק