בלוג משפטי
האמור בכתבות אלו אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
עובד הייטק שחלה במחלה קשה, הוצא לחל”ת שלא ביוזמתו ומגלה כי החברה עצרה את האופציות שלו, מעורר שאלה משפטית מורכבת הרבה יותר משאלה טכנית של “מה כתוב בתוכנית”. כאשר חלק
כאשר מעסיק מחייב עובד להשתתף בקורס, הדרכה, השתלמות או תקופת הכשרה כחלק מהתפקיד, הזמן נחשב בדרך כלל זמן עבודה המזכה בשכר. הדבר נכון גם אם ההדרכה מתקיימת לפני תחילת המשמרת,
עובד שמתפטר בשל מצב בריאותי של בן משפחה עשוי להיות זכאי לפיצויי פיטורים כאילו פוטר, אך הזכאות אינה אוטומטית. יש להראות שמדובר בבן משפחה שהחוק מכיר בו, שקיים מצב רפואי
כאשר קבלן ניקיון או שמירה מוחלף והעובד נשאר לעבוד באותו אתר, צריך לבדוק בנפרד את סיום העבודה אצל הקבלן היוצא, את קליטת העובד אצל הקבלן הנכנס ואת רציפות הוותק והזכויות.
עובד רשאי, בתנאים הקבועים בחוק, לזקוף עד שישה ימי היעדרות בשנה על חשבון ימי המחלה שצבר כדי לטפל בהורה חולה. הזכות אינה ניתנת בכל מקרה שבו הורה זקוק לעזרה. נדרש
התשובה הקצרה היא שלא כל סירוב לעבוד שעות נוספות מצדיק פיטורים, אך גם לעובד אין זכות גורפת לדחות כל דרישה להישאר מעבר לשעות הרגילות. כאשר הדרישה חוקית, סבירה, תואמת את
עובד אינו חייב לחתום אוטומטית על חוזה עבודה חדש, והחתימה אינה תנאי לכך שמעסיק יקיים את הדין ואת ההסכמות שכבר חלות. עם זאת, סירוב לחתום אינו מעניק חסינות מפיטורים. מעסיק
התשובה הקצרה: זימון של מנכ”ל או מנהל פעיל לחקירה ברשות האוכלוסין וההגירה בשל העסקת עובד שרישיונו פג הוא אירוע בעל חשיפה ממשית לחברה ולנושא המשרה. החברה עלולה לעמוד בפני קנס
התשובה הקצרה: חשד לגניבה הוא עניין חמור, אך הוא אינו הופך את העובד לאשם ואינו מאפשר למעסיק לדלג אוטומטית על בדיקה הוגנת. ברוב המקרים יש לאסוף עובדות, למסור לעובד את
התשובה הקצרה: מעסיק רשאי לקבוע את מועד החופשה ולצאת לחופשה מרוכזת, אך אינו רשאי בדרך כלל לכפות על עובד להיכנס ליתרת חופשה שלילית או לחל”ת בלי הסכמתו. אם אין לעובד
מעסיק רשאי לשאול בראיון עבודה שאלות שנועדו לבדוק התאמה מקצועית אמיתית למשרה. לעומת זאת, שאלות על היריון, תכנון משפחה, ילדים, גיל, דת, לאום, השקפה, שירות מילואים או מצב משפחתי עלולות
הפחתת שכר ללא הסכמה היא שינוי מהותי בתנאי ההעסקה, ובמקרים רבים היא עשויה להיחשב הרעה מוחשית. עם זאת, לא כל שינוי קטן או זמני מקנה אוטומטית זכות להתפטר ולקבל פיצויי
