כספי פיצויים ששולמו לעובד בסיום עבודתו או במסגרת הסכם הסכם פשרה (לאחר הגשת תביעה וניהול הליך משפטי בבית הדין לעבודה) יהיו פטורים ממס הכנסה עד לתקרה של שכר חודשי אחד
מעסיקים מחויבים להביא לידיעת העובדים את עיקרי החוק למניעת הטרדה מינית באמצעות פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית. מעסיק של יותר מ-25 עובדים חייב להתאים את התקנון למקום העבודה ולכלול בו
עורך דין דיני חברות בחיפה וזכויות עובדי החברה כדי לפתוח חברה בישראל יש לחתום בפני עורך דין על מסמכים שונים, כמו בקשה לרישום חברה, תקנון חברה, הצהרות בעלי מניות,
שלילת פיצויי פיטורים עובדים שהועסקו במשך שנה רצופה ופוטרו על ידי המעסיק, זכאים לקבל פיצויי פיטורים. חוק פיצויי פיטורים מסדיר את כלל ההוראות והזכויות הנוגעות לפיצויי פיטורים. מעסיק רשאי לשלול
לעיתים נוצרים מצבים שבהם טועה המעסיק בתשלום השכר ומשלם לעובד שכר עודף. האם על העובד להיענות לדרישת המעסיק ולהחזיר לו את ההפרש? סעיף 25(ב) לחוק הגנת השכר קובע כי במקרה
ככלל, עובד שמעוניין להתפטר עקב הרעה בתנאים או פגיעה בתנאיו, נדרש להתריע על כך בפני מעסיקו בטרם התפטרותו. עם זאת, בית הדין לעבודה קבע כי כאשר התפטרותו של העובד נבעה
בונוס מנהל (בונוס רווחיות) – האם הוא חלק מהשכר הקובע לפנסיה? בפס"ד גימלשטיין – יזמקו נדונה, בין היתר, שאלת סיווגו של "בונוס רווחיות" ששולם למנהל, בשיעור 25% משכר הבסיס (שולם
חוק פיצויי פיטורים – רציפות בעבודה: חוק פיצויי פיטורים, התשכ"ג-1963 קובע כי כל עובד שעבד במקום עבודה שנה אחת רצופה, או עובד עונתי שעבד שתי עונות בשנתיים רצופות, אצל מעסיק
איסור אפליה בעבודה על רקע הריון: במסגרת דיני העבודה נקבעו חוגי מגן קוגנטיים המגנים על עובדים מפני יחסי כוחות לא שוויוניים בינם לבין המעסיק. יחסי כוחות אלה נמצאים במגוון אוכלוסיות
לשון הרע בבית הדין לעבודה יחסי עבודה עכורים במקום העבודה יכולים להוביל לעיתים לתקריות חמורות בין העובדים ואף בין העובד והמעסיק, עד כדי עבירה פלילית. העבירה השכיחה ביותר היא עבירת
נהג עבר תאונה ברכב העבודה. האם מותר למעסיק לקזז משכרו של העובד את הנזקים שנוצרו בעקבות התאונה? בחוק הגנת השכר, התשי"ח-1958 קובע המחוקק רשימת ניכויים שניתן לנכות משכר עבודה
משפט העבודה
סמכות מקומית: אזור צפון מערב השרון, אשר כולל את העיר נתניה והמועצה האזורית עמק חפר, הועבר לאזור השיפוט של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה
על מנת לווסת את העומסים הקיימים בבתי הדין האזוריים לעבודה השונים וכפועל יוצא, לאפשר מתן שירות ראוי לציבור המתדיינים, תיקן המחוקק את צו בתי דין לעבודה (הקמת בתי דין אזוריים),