בלוג משפטי
האמור בכתבות אלו אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
במציאות העסקית בישראל, מעסיקים רבים נתקלים בסיטואציה מורכבת בה מתקבל אצלם צו עיקול על נכסי חייב המופנה כלפי עובד שלהם. אלא שלא פעם, במועד קבלת הצו – העובד כבר אינו
הערבות המינימלית לקבלת רישיון: 47,563 ש”ח (נכון ל-01/2026) תחום קבלני כוח אדם וקבלני השירות בענפי השמירה, האבטחה והניקיון הפך בשנים האחרונות לאחד התחומים המבוקשים ביותר מבחינה עסקית. לצד זאת, מדובר
עורך דין רועי סבג עושה סדר מקיף ומעמיק בזכויות והחובות החלות מכוח צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה, תוך הצגת התמונה המשפטית המלאה והעדכנית לעובדים ולמעסיקים כאחד. במסגרת ניסיונו הרב בדיני
פרישה מוקדמת של עובד רשות מקומית היא סוגיה משפטית מורכבת המשלבת דיני עבודה, משפט מנהלי והסכמים קיבוציים, ויש לה השפעה דרמטית על ביטחונו הכלכלי של העובד לאחר סיום הקריירה. עובדים
בשנים האחרונות, וביתר שאת בתקופות חירום ומלחמה, מעסיקים רבים נתקלים בסוגיה רגישה ומורכבת במיוחד: עובד שיצא לשירות מילואים פעיל, ולעיתים דווקא בתקופה זו מתעורר צורך אמיתי לצמצם פעילות, לסיים העסקה
גמל מעסיק שיעור הפקדות גמל מעסיק – 7.5%. שכר מבוטח: שכר יסוד, דמי הבראה וגם תגמול בגין שעות נוספות או בימי מנוחה. בנוסף הפקדה בשיעור 5% בגין דמי נסיעות.
בודק שכר בחיפה בשנים האחרונות עולה משמעותית המודעות בקרב עסקים בצפון הארץ ובחיפה לחשיבותו של בודק שכר מוסמך. שירות זה אינו רק המלצה ניהולית, אלא חלק מרכזי במנגנון הציות לחוקי
שמירת היריון והשלכותיה על זכויות בעבודה שמירת היריון היא מצב רפואי ייחודי שבו נדרשת עובדת להיעדר מעבודתה במהלך ההיריון בשל סיכון בריאותי לה ו/או לעובר. היעדרות זו אינה בחירה אישית
הליך השימוע לפני פיטורים הוא אחד השלבים המשמעותיים והרגישים ביותר ביחסי העבודה. דיני העבודה בישראל קובעים כי על המעסיק לנהל שימוע אמיתי, כזה המתקיים לפני קבלת החלטה סופית ורק לאחר
פיטורים הם מהלכים משמעותיים ביחסי עבודה, ועל כן החוק מחייב את המעסיק לפעול בשקיפות, בתום לב ובהגינות. גם כאשר סיום העסקה נראה בלתי נמנע, הדרך שבה מתבצע ההליך היא קריטית,
במערכת יחסי העבודה בישראל, סוגיית שווי המס הפכה לאחת הסוגיות המשמעותיות ביותר המשפיעות על העובד ועל המעסיק כאחד. שווי מס, ובעיקר שווי שימוש ברכב או בטובות הנאה אחרות שמעניק המעסיק,
הפחתת עיצומים באמצעות בודק שכר מוסמך בנוסף לעובדה שבודק שכר מוסמך ובודקת שכר מוסמכת יכולים למנוע מלכתחילה חשיפה לקנסות, הרי שאם הוטלו כבר עיצומים כספיים על המעסיק מצד משרד
