ענף השמירה בישראל מוסדר במגוון הסכמים קיבוציים וצו הרחבה ייחודי, שמטרתם להבטיח לעובדים בענף תנאי עבודה מטיבים על פני הדין הכללי.
אחד הנושאים המרכזיים והמטיבים בצו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה הוא נושא ההפקדות לקרן הפנסיה. עובדים בענף השמירה נחשבים לעובדים מוחלשים יחסית בשוק העבודה, ולכן המחוקק והסכמי העבודה הענפיים יצרו מנגנון קפדני שנועד להבטיח את זכויותיהם הפנסיוניות.
מהו השכר הקובע לפנסיה בענף השמירה ומה שיעורי ההפרשה?
צווי ההרחבה בענף השמירה קובעים חובת הפקדות לקרן הפנסיה בשיעורים ייחודיים, החלים גם על רכיבי שכר שבעולם העבודה הכללי אינם נכללים בבסיס ההפרשות הפנסיוניות.
כך למשל, בעוד שלפי הדין הכללי אין חובה להפקיד בעבור שעות נוספות, בענף השמירה קיימת חובה מפורשת לבצע בגינן הפקדות לקרן הפנסיה.
באופן דומה, גם רכיב דמי ההבראה שאינו נכלל ברוב הענפים במשק לצורך חישוב פנסיה – הוגדר בצווי ההרחבה בענף השמירה כמרכיב החייב בהפרשה. בכך מעניקים ההסדרים בענף השמירה לעובדים מעטפת סוציאלית רחבה יותר בהשוואה לעובדים בענפים אחרים.
להלן עיקרי הרכיבים המחייבים הפקדה לפנסיה בענף השמירה והאבטחה:
| רכיבים | חלק עובד | גמל מעסיק | פיצויים מעסיק |
| שכר יסוד | 7% | 7.5% | 8.33% |
| חופשה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| מחלה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| בונוסים קבועים (אשר לא תלויים בעבודת העובד) | 7% | 7.5% | 8.33% |
| עמלות קבועות (אשר לא תלוייות בעבודת העובד) | 7% | 7.5% | 8.33% |
| מילואים | 7% | 7.5% | 8.33% |
| חופשת לידה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| שמיר הריון | 7% | 7.5% | 8.33% |
| תוספת ותק | 7% | 7.5% | 8.33% |
| תוספת משפחה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| תוספת יוקר מחייה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| תוספת מחלקתית | 7% | 7.5% | 8.33% |
| תוספת מקצועית | 7% | 7.5% | 8.33% |
| הבראה | 7% | 7.5% | 8.33% |
| חג | 7% | 7.5% | 6% |
| שעות נוספות | 7% | 7.5% | 6% |
| עבודה ביום המנוחה | 7% | 7.5% | 6% |
| נסיעות | 5% | 5% | 0 |
לסיכום, הסדרי הפנסיה בענף השמירה נחשבים מהמקיפים במשק.
הכללת רכיבי שכר רבים בשכר הקובע מבטיחה לעובדים ביטחון סוציאלי רחב יותר, הן לעתיד והן בהווה. מנגד, המעסיקים נדרשים להקפיד על עמידה מדויקת בחובותיהם, שאי־קיומן עלול להוביל להליכים משפטיים משמעותיים.
על משרדנו רועי סבג, עורך דין דיני עבודה בחיפה
עורך דין רועי סבג מתמחה בייצוג עובדים ומעסיקים בהליכים משפטיים בבתי הדין לעבודה. משרדנו מייצג את לקוחותיו בפריסה ארצית – במסירות רבה ודואג להם במקצועיות ויעילות. זקוקים לייעוץ משפטי ולעורך דין דיני עבודה – אנא צרו קשר עם משרדנו בטלפון 04-625-0000.
