בלוג משפטי 

בשנים האחרונות, וביתר שאת בתקופות חירום ומלחמה, מעסיקים רבים נתקלים בסוגיה רגישה ומורכבת במיוחד: עובד שיצא לשירות מילואים פעיל, ולעיתים דווקא בתקופה זו מתעורר צורך אמיתי לצמצם פעילות, לסיים העסקה

בודק שכר בחיפה בשנים האחרונות עולה משמעותית המודעות בקרב עסקים בצפון הארץ ובחיפה לחשיבותו של בודק שכר מוסמך. שירות זה אינו רק המלצה ניהולית, אלא חלק מרכזי במנגנון הציות לחוקי

הליך השימוע לפני פיטורים הוא אחד השלבים המשמעותיים והרגישים ביותר ביחסי העבודה. דיני העבודה בישראל קובעים כי על המעסיק לנהל שימוע אמיתי, כזה המתקיים לפני קבלת החלטה סופית ורק לאחר

במערכת יחסי העבודה בישראל, סוגיית שווי המס הפכה לאחת הסוגיות המשמעותיות ביותר המשפיעות על העובד ועל המעסיק כאחד. שווי מס, ובעיקר שווי שימוש ברכב או בטובות הנאה אחרות שמעניק המעסיק,

העסקת עובדים זרים, לרבות מבקשי מקלט ועובדים מסתננים הפכה בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית בישראל. עם זאת, מעסיקים רבים אינם מודעים להבדלים המהותיים בין סוגי הרישיונות, למגבלות הגאוגרפיות,

מעסיק מחויב למסור לעובד בסיום יחסי העבודה אישור בכתב המפרט את תחילתם וסיומם של יחסי העבודה. אישור זה צריך לכלול את תאריך תחילת העבודה ותאריך סיומה. החובה למסור הודעה מוקדמת