האם היעדרות בשל שמירת היריון פוגעת בוותק?
האם היעדרות בשל שמירת היריון פוגעת בוותק? כך משפיעה התקופה על פיצויי פיטורים וזכויות נלוות, ומה חשוב לעובדת ולמעסיק לבדוק.
זימון לשימוע: איך נכון לכתוב אותו ולמה אסור לקבל החלטה מראש
זימון לשימוע חייב לפרט את הטענות, לאפשר זמן היערכות ולהימסר לפני החלטה סופית. כך מנהלים שימוע תקין ונמנעים מפיטורים למראית עין.
פיטורים תקינים לאחר שימוע: זה מה שצריך לדעת!
פיטורים הם מהלכים משמעותיים ביחסי עבודה, ועל כן החוק מחייב את המעסיק לפעול בשקיפות, בתום לב ובהגינות. גם כאשר סיום העסקה נראה בלתי נמנע, הדרך שבה מתבצע ההליך היא קריטית, הן מבחינה משפטית והן מבחינת מוניטין ארגוני. הליך פיטורים תקין מבטיח שגם אם מתקבלת החלטה קשה, היא נעשית באופן מקצועי, מסודר ומגן על החברה מפני […]
שווי מס על שימוש ברכב – מה חשוב לדעת?
במערכת יחסי העבודה בישראל, סוגיית שווי המס הפכה לאחת הסוגיות המשמעותיות ביותר המשפיעות על העובד ועל המעסיק כאחד. שווי מס, ובעיקר שווי שימוש ברכב או בטובות הנאה אחרות שמעניק המעסיק, יכול לשנות באופן ניכר את גובה ההכנסה החייבת ואת חבות המס של העובד. עובדים רבים מגלים רק בשלב מאוחר כי הטבה שקיבלו ממעסיקם נחשבת בפועל […]
בודק שכר – עורך לדין לדיני עבודה
הפחתת עיצומים באמצעות בודק שכר מוסמך בנוסף לעובדה שבודק שכר מוסמך ובודקת שכר מוסמכת יכולים למנוע מלכתחילה חשיפה לקנסות, הרי שאם הוטלו כבר עיצומים כספיים על המעסיק מצד משרד העבודה ניתן להפחיתם בעשרות ולעיתים במאות אלפי שקלים, וזאת כל עוד בודק השכר מוסמך מצהיר שהליקויים תוקנו בפועל. המשמעות המשפטית היא שגם לאחר קבלת החלטת […]
