בקשת היתר לפיטורי נשים בהיריון או במהלך טיפולי פוריות
משרדנו עוסק בייצוג עובדות בהליכים במשרד העבודה והרווחה, לפיטוריהם בזמן הריון או בזמן טיפולי פוריות. עורך דין רועי סבג בעל ניסיון עשיר בהליכים במשרד העבודה והרווחה ובקיא בזכויות העובדות. סעיף 9(ה)(1) הוסף לחוק עבודת נשים מכוח חוק עבודת נשים (תיקון מס’ 21), תשס”א- 2001, זאת על מנת להבטיח כי עובדים העוברים טיפולי פוריות יוכלו לממש […]
גיוס עובדים מחליפים בזמן שביתה
המחלוקת בדבר גיוס עובדים מחליפים בזמן שביתה נוגע בליבו של פתרון הסכסוך הקיבוצי, שכן דילמת העובדים החלופיים עוסקת בשאלה באיזו מידה רשאי כל צד להשתמש בארסנל הנשק שברשותו כדי להטיל עלויות על הצד השני בסכסוך. ארגוני העובדים רואים את האיסור בהחלפת העובדים כאמצעי חיוני לשמירה על נשקם העיקרי, זכות השביתה. המעסיקים מתעקשים באותה מידה כי […]
הקמת עמותה בחיפה
עורך דין דיני עמותות בחיפה וזכויות עובדי עמותות בהתאם לחוק העמותות ניתן להקים עמותה על ידי 2 מייסדים. יחד עם זאת, על מנת שעמותה תוכר כמוסד ציבורי על כל המשתמע מכך, על העמותה לכלול 7 חברים/מייסדים לפחות. היתרון הבולט של מוסד ציבורי הוא יכולתו לקבל תרומות על פי סעיף 46 לפקודת מס הכנסה וקבלת אישור […]
יחסי עבודה במרפאת שיניים
האם מתקיימים יחסי עבודה בין רופאת שיניים השוכרת חדר במרפאת שיניים לבין הבעלים של המרפאה. לאחרונה, הגישה רופאת שיניים תביעה כנגד רופאת שיניים אחרת ובעלים של מרפאת שיניים בטענה לקיום של יחסי עובד ומעסיק בין הצדדים. על בסיס הטענה לקיומם של יחסי עבודה, דרשה התובעת לחייב את הנתבעת לשלם לה זכויות שונות במשפט העבודה. בית […]
סקירת בתי הדין לעבודה בישראל – משרד לדיני עבודה בחיפה
סקירת בתי הדין לעבודה בישראל – משרד לדיני עבודה בחיפה בתי הדין לעבודה הוקמו לראשונה בעולם המודרני בצרפת בשנת 1806. מאז פרו ורבו בתי הדין לעבודה במדינות נוספות בעולם. בשנת 1969 הוקם בישראל בית הדין לעבודה. המניעים להקמת בית הדין לעבודה לא נבעו מהרצון לקדם עובדים אלא עקב נסיבות פוליטיות: “בשנות השישים חל גידול במספר […]
