פיטורים תקינים לאחר שימוע: זה מה שצריך לדעת!
פיטורים הם מהלכים משמעותיים ביחסי עבודה, ועל כן החוק מחייב את המעסיק לפעול בשקיפות, בתום לב ובהגינות. גם כאשר סיום העסקה נראה בלתי נמנע, הדרך שבה מתבצע ההליך היא קריטית, הן מבחינה משפטית והן מבחינת מוניטין ארגוני. הליך פיטורים תקין מבטיח שגם אם מתקבלת החלטה קשה, היא נעשית באופן מקצועי, מסודר ומגן על החברה מפני […]
שווי מס על שימוש ברכב – מה חשוב לדעת?
במערכת יחסי העבודה בישראל, סוגיית שווי המס הפכה לאחת הסוגיות המשמעותיות ביותר המשפיעות על העובד ועל המעסיק כאחד. שווי מס, ובעיקר שווי שימוש ברכב או בטובות הנאה אחרות שמעניק המעסיק, יכול לשנות באופן ניכר את גובה ההכנסה החייבת ואת חבות המס של העובד. עובדים רבים מגלים רק בשלב מאוחר כי הטבה שקיבלו ממעסיקם נחשבת בפועל […]
בודק שכר – עורך לדין לדיני עבודה
הפחתת עיצומים באמצעות בודק שכר מוסמך בנוסף לעובדה שבודק שכר מוסמך ובודקת שכר מוסמכת יכולים למנוע מלכתחילה חשיפה לקנסות, הרי שאם הוטלו כבר עיצומים כספיים על המעסיק מצד משרד העבודה ניתן להפחיתם בעשרות ולעיתים במאות אלפי שקלים, וזאת כל עוד בודק השכר מוסמך מצהיר שהליקויים תוקנו בפועל. המשמעות המשפטית היא שגם לאחר קבלת החלטת […]
העסקה חוקית של עובדים זרים, עובדים מסתננים ומבקשי מקלט
העסקת עובדים זרים, לרבות מבקשי מקלט ועובדים מסתננים הפכה בשנים האחרונות לחלק בלתי נפרד מהפעילות העסקית בישראל. עם זאת, מעסיקים רבים אינם מודעים להבדלים המהותיים בין סוגי הרישיונות, למגבלות הגאוגרפיות, ולסנקציות החמורות הצפויות להם במקרה של העסקה בניגוד לדין. רישיונות זמניים לישיבת ביקור המונפקים לפי סעיף 2(א)(5) לחוק הכניסה לישראל הם אחד מהמסלולים השכיחים שבהם […]
איך מחשבים פיצויי פיטורים כשכספי ההפקדות לקרן הפנסיה ברכיב הפיצויים צברו תשואה?
סוגיית חישוב פיצויי הפיטורים כאשר כספי הפיצויים שהופרשו לקופת הגמל צברו תשואה חיובית בשנים האחרונות הפכה לאחת הסוגיות המעשיות והמוכרות ביותר במערכת יחסי העבודה. השוק הפיננסי בישראל ובעולם מציג לעיתים תשואות גבוהות לאורך זמן, בין אם במסלולי השקעה מנייתיים כגון מדד S&P 500 ובין אם במסלולים משולבים. מצב זה מציב שאלה משפטית חשובה – האם […]
