המעסיק הקליט את העובד ללא ידיעתו האם ההקלטה חוקית וקבילה?
מתי מעסיק רשאי להקליט שיחה עם עובד, מתי מדובר בהאזנת סתר אסורה, האם ההקלטה קבילה בבית הדין לעבודה ואילו כללים מגנים על פרטיות העובד.
עבודה בוואטסאפ לאחר שעות העבודה האם מגיע שכר נוסף?
מתי מענה להודעות ולמשימות בוואטסאפ לאחר שעות העבודה מזכה בשכר ובגמול שעות נוספות, אילו ראיות כדאי לשמור וכיצד מעסיקים יכולים להסדיר זמינות כחוק.
ייצוג עובדים בשימוע לפני פיטורים בשיטת Lose-Lose™
ייצוג עובדים בשימוע דורש אסטרטגיה, ראיות והבנת שני צדי המתרס. הכירו את שיטת Lose-Lose™ שפיתח עו״ד רועי סבג לניהול הליך שימוע מתוכנן.
ניהול משפטי של חברת כוח אדם וחובות המעסיק
ניהול חברת כוח אדם מחייב רישוי, הסכמים, תמחור נכון, בקרה על שכר ומעקב אחר הצבות. כך מצמצמים חשיפה ושומרים על פעילות עסקית תקינה.
פיטורים בעקבות תלונה על הטרדה מינית – מתי מדובר בהתנכלות אסורה?
עובדת שהגישה תלונה על הטרדה מינית ופוטרה בסמוך לכך עשויה להיות קורבן להתנכלות אסורה. המדריך מסביר את הדין, הראיות, חובות המעסיק והסעדים האפשריים.
