מתי תוכר זניחת מקום העבודה כהתפטרות השוללת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת

עורך דין לדיני עבודה בחיפה

זניחת מקום עבודה השאלה מתי תוכר זניחת מקום העבודה כהתפטרות השוללת פיצויי פיטורים והודעה מוקדמת, היא שאלה מרכזית בבתי הדין לעבודה. הלכה היא כי ניתוק קשר עבודה, בין על-ידי פיטורים ובין על-ידי התפטרות, מחייב הבעת כוונה חד-משמעית מאת המעסיק או מאת העובד. על כן, “התפטרות” של עובד אינה נקבעת על-ידי אמירתו או קביעתו של המעסיק […]

עורך דין דיני עבודה חיפה – ייצוג עובדים

עורך דין לדיני עבודה בחיפה

כדי לאכוף את דיני העבודה בישראל, נזקקים עובדים לשירותים של עורך דין דיני עבודה חיפה – ייצוג עובדים. למרות שמרבים העובדים במשק יקלעו לסכסוך תעסוקתי רציני רק פעמים מעטות, אם בכלל, במהלך חייהם, הרי שישנם עורכי דין המתמחים בדיני עבודה המתמודדים עם סכסוכי עבודה רבים מדי יום ביומו. ככלל, למעסיקים ניסיון ומשאבים רבים יותר מהעובדים […]

“עו”ד רועי סבג – פרקליט המעסיקים” (עיתון כלבו)

עורך דין דיני עבודה בחיפה

גל החל”תים והפיטורים ששטף את המשק בעקבות משבר הקורונה בשורה של חברות מסחריות, מפעלי תעשייה ושירותי מסחר הפכו את עו”ד רועי סבג, בוגר הפקולטה למשפטים של אוני’ חיפה, לדמות מבוקשת מתמיד בקרב מעסיקים באזור חיפה והצפון.  משרדו של עורך דין רועי סבג בחיפה עוסק בדיני עבודה ומתמחה בייצוג מעסיקים. טרם פתיחת משרדו עבד עו”ד סבג […]

נפגעתם בתאונת דרכים? מה להביא לפגישה עם עורך דין תאונות דרכים

עורך דין לדיני עבודה בחיפה

תאונות הדרכים במדינת ישראל ממשיכות להיות קשות וקטלניות יותר ויותר, על פי נתונים של הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים בכל שנה ישנם מעל 300 הרוגים ומאות פצועים בדרגות פציעה שונות שלעיתים אף מותירות את הנפגע עם נכות כללית, כמו כן במדינת ישראל נפצעים מדי שנה אלפי אנשים רבים אחרים בתאונות בהן מעורבים אופנועים או קטנועים ובצער […]

האם תאונת עבודה בזמן תקופת הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות דוחה את מועד סיום יחסי העבודה?

עורך דין דיני נזיקין בחיפה

ככל שעובד שכיר נפגע בתאונת עבודה, ימסור לו המעסיק טופס 250 – המעיד על אירוע הפגיעה בעבודה. על המעסיק להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. במקביל, על העובד לפנות למוסד לביטוח לאומי ולמלא הודעה על פגיעה בעבודה.

להקלדה - לחצו כאן
1
זקוקים לייעוץ? כתבו לנו

שלום רב,
זקוקים לעזרה בתחום דיני העבודה?
כתבו לנו בהודעת וואטספ!