רועי סבג משרד עורכי דין לדיני עבודה, עורך דין דיני עבודה חיפה

הפחתת היקף משרה ללא הסכמה והזכאות להתפטר בדין מפוטר

מתי צמצום חד צדדי של שעות או אחוזי משרה הוא הרעה מוחשית, כיצד מתריעים ומה נדרש כדי להתפטר בדין מפוטר.

מתי גמול שעות נוספות גלובלי הוא חוקי, כיצד בודקים את המכסה מול דוחות הנוכחות ומה קורה כשהרכיב פיקטיבי או אינו מכסה את מלוא העבודה.

מתי תקופת הודעה מוקדמת ארוכה מהחוק מחייבת, האם ניתן לקצר אותה ומה רשאים עובד ומעסיק לעשות במקרה של שחרור מוקדם או קיזוז.

כיצד מחשבים חלף הודעה מוקדמת לעובד ששכרו כולל עמלות, איך מבחינים בין עמלה לבונוס ומה בודקים בעסקאות שהבשילו לאחר הסיום.

מתי אפשר לקיים שימוע בזום או בכתב, אילו תנאים שומרים על זכות הטיעון ומה עובדים ומעסיקים צריכים לתעד לפני החלטת פיטורים.