רועי סבג משרד עורכי דין לדיני עבודה, עורך דין דיני עבודה חיפה

ביטול שעות נוספות קבועות והאם זו הרעה בתנאי העבודה

מתי מעסיק רשאי לבטל שעות נוספות קבועות, מתי הירידה בהכנסה עשויה להיחשב הרעה מוחשית ומה צריכים עובד ומעסיק לבדוק ולתעד לפני שינוי.

מתי קשר זוגי בין עובדים מחייב דיווח, כיצד מטפלים ביחסי מרות ובניגוד עניינים ומהם גבולות ההתערבות והפרטיות במקום העבודה.

מתי מותר לשנות מודל עמלות ויעדי מכירות, כיצד מגינים על עמלה שנצברה ומה צריכים עובד ומעסיק לתעד לפני שינוי בתנאי השכר.

מה הדין כאשר מועמד חתם על חוזה ולא הגיע ביום הראשון, מתי קיימת הפרה, אילו נזקים ניתן לדרוש ומה נכון למועמד ולמעסיק לעשות מיד.

מתי מותר לפנות למעסיק הנוכחי של מועמד, מדוע נדרשת הסכמה ממוקדת וכיצד מבצעים בדיקת ממליצים מידתית בלי לחשוף חיפוש עבודה דיסקרטי.