האם מעסיק רשאי להשעות עובד עד לשימוע
מתי מותר למעסיק להשעות עובד עד לשימוע, האם ניתן לשלול שכר, אילו חלופות יש להרחקה וכיצד עובדים ומעסיקים שומרים על הליך הוגן.
סיפורי הצלחה של עו״ד רועי סבג בייצוג מעסיקים בדיני עבודה
סיפורי הצלחה אמיתיים של עו״ד רועי סבג בייצוג מעסיקים: דחיית תביעה בסך 250,000 ש״ח, ביטול פסק דין והליכי הוצאה לפועל, מניעת תביעות וניהול סיכונים.
סיפורי הצלחה של עו״ד רועי סבג בייצוג עובדים בדיני עבודה
חמישה סיפורי הצלחה אמיתיים של עו״ד רועי סבג בייצוג עובדים בשימועים, במשא ומתן ובבית הדין לעבודה. כך חשיבה אסטרטגית, ראיות ותזמון נכון הובילו לתוצאות משמעותיות.
פיטורים בגלל פוסט בפייסבוק או באינסטגרם האם זה חוקי?
מתי פוסט פרטי יכול להצדיק הליך משמעתי או פיטורים, מתי מדובר באפליה בשל השקפה ואילו כללים מחייבים את העובד והמעסיק לפני שימוע.
ייצוג עובדים בשימוע לפני פיטורים בשיטת Lose-Lose™
ייצוג עובדים בשימוע דורש אסטרטגיה, ראיות והבנת שני צדי המתרס. הכירו את שיטת Lose-Lose™ שפיתח עו״ד רועי סבג לניהול הליך שימוע מתוכנן.
