תביעת לשון הרע בבית הדין לעבודה
לשון הרע בבית הדין לעבודה יחסי עבודה עכורים במקום העבודה יכולים להוביל לעיתים לתקריות חמורות בין העובדים ואף בין העובד והמעסיק, עד כדי עבירה פלילית. העבירה השכיחה ביותר היא עבירת לשון הרע. מאחר ויחסי הכוחות אינם שווים הצדדים עלולים לעשות מעשים ולומר דברים שעלולים ליפול בהגדרת לשון הרע. חוק איסור לשון הרע מגדיר מהי לשון […]
קיזוז משכרו של עובד בגין נזק
נהג עבר תאונה ברכב העבודה. האם מותר למעסיק לקזז משכרו של העובד את הנזקים שנוצרו בעקבות התאונה? בחוק הגנת השכר, התשי”ח-1958 קובע המחוקק רשימת ניכויים שניתן לנכות משכר עבודה של עובד. בין היתר, קובע החוק כי המעסיק רשאי לנכות משכרו של עובד חוב, כדלקמן: ניכויים משכר עבודה (תיקון מס’ 28) תשע”ד-2014 (א) לא ינוכו […]
סמכות מקומית: אזור צפון מערב השרון, אשר כולל את העיר נתניה והמועצה האזורית עמק חפר, הועבר לאזור השיפוט של בית הדין האזורי לעבודה בחיפה
סמכות מקומית בית הדין לעבודה עמנת לווסת את העומסים הקיימים בבתי הדין האזוריים לעבודה השונים וכפועל יוצא, לאפשר מתן שירות ראוי לציבור המתדיינים, תיקן המחוקק את צו בתי דין לעבודה (הקמת בתי דין אזוריים), התשכ”ט-1969 וקבע כי אזור צפון מערב השרון, אשר כולל את תחום הרשות המקומית נתניה והמועצה האזורית עמק חפר, יועבר לאזור השיפוט […]
ייצוג של עורך דין בבירור תלונה על הטרדה מינית
האם על חובה על מעסיק לפרט בפני העובד את הטענות כנגדו, בטרם זימונו לשיחת הבירור של בנוגע לתלונה על הטרדה מינית? בית הדין לעבודה קבע, כי מעסיק לא מחויב לפרט מראש וטרם הזמנתו של העובד לבירור, מהן הטענות העומדות בבסיס הבירור. הברור שהמעסיק נדרש לבצע הוא בראש ובראשונה ברור עובדתי. בית הדין נימק את החלטתו […]
יציאה למילואים מאריכה את תקופת ההודעה המוקדמת
אנו נשאלים פעמים רבות מאת משרתי מילואים, מה קורה בסיטואציה הבאה: פלוני מוזמן לשיחת שימוע במקום עבודה. ביום ב’ נערך השימוע; ביום ד’ המעסיק מוסר לפלוני מכתב פיטורים ותקופת הודעה מוקדמת של חודש מתחילה להיספר; ביום שישי הוא מתחיל שבוע מילואים. פלוני ניגש למשרדנו ושואל, מה לגבי ההודעה המוקדמת, ובכלל זה האם יש חפיפה בין […]
