כוננות בבית האם הזמן נחשב שעות עבודה וחייב בתשלום
מתי כוננות בבית נחשבת שעות עבודה, כיצד מחשבים קריאות ושעות נוספות, אילו מסמכים לשמור ואיך מסדירים תשלום וזמינות באופן תקין.
המעסיק העביר את מקום העבודה למקום מרוחק – האם זו הרעה מוחשית?
מתי העברת מקום העבודה למיקום מרוחק נחשבת הרעה מוחשית, אילו נתונים בודקים, כיצד מתריעים ומה העובד והמעסיק צריכים לתעד.
עובד מסרב לבצע הוראה של המעסיק האם מותר לפטר אותו
מתי סירוב עובד לבצע הוראה הוא הפרת משמעת, מתי הוא עשוי להיות מוצדק, ומה חייב המעסיק לבדוק לפני אזהרה, שימוע או פיטורים.
פיטורים לאחר תלונה על הפרת חוק – האם הם חוקיים?
מתי פיטורים לאחר תלונה נחשבים נקמה אסורה, כיצד בודקים קשר סיבתי ומה העובד והמעסיק צריכים לעשות לפני שימוע והחלטה.
פיטורי עובד לאחר ניתוח – האם מותר לפטר לפני שהחלים?
האם מעסיק רשאי לפטר עובד שנעדר שמונה חודשים לאחר ניתוח, מיצה את ימי המחלה ועשוי לחזור בעתיד? המדריך המשפטי והמעשי למעסיק.
