בלוג משפטי
האמור בכתבות אלו אינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי
מעסיק שמקבל הזמנה לגביית גרסה במשרד עבודה, צריך לדעת כי משרד העבודה יכול לנקוט כנגדו בהמשך בכמה מסלולים. מסלול ראשון – התראה מנהלית הדורשת את תיקון ההפרה. מסלול שני –
שעות שבת לעובדי שמירה עובדי אבטחה ושמירה נמנים עם העובדים המועסקים בשעות לא שגרתיות ולעיתים קרובות נדרשים לעבוד גם בסופי שבוע, בחגים ובמועדי ישראל. בשל אופיו הייחודי של הענף, אשר
מעסיקים עובדים זרים בענף המסעדנות, המסחר והשירותים? חשוב להכיר את השינויים החדשים בתחום הפנסיה והפיקדון לעובדים זרים שנכנסו לתוקף בשנת 2026. משרד עורכי הדין רועי סבג מלווה באופן שוטף מעסיקים,
בשנים האחרונות אנו רואים עלייה משמעותית בפניות של עובדים זרים ומעסיקים בנוגע ליציאה לביקור מולדת וחזרה לישראל. מדובר בנושא רגיש בעל השלכות משפטיות כבדות, שכן טעות אחת בהליך עלולה להביא
קבלת פסק דין בבית הדין לעבודה היא הישג משמעותי, אך לעיתים הזכייה אינה סוף הדרך. ישנם מקרים שבהם עובד זוכה בתביעה, נפסקים לזכותו פיצויי פיטורים, הפרשי שכר, זכויות סוציאליות או
ענף קבלני כוח אדם, השמירה והניקיון מהווה נדבך מרכזי בשוק העבודה בישראל, אך לצד חשיבותו הכלכלית, מדובר באחד הענפים המפוקחים ביותר. הסיבה לכך ברורה – עובדים בענפים אלו מצויים פעמים
במציאות העסקית בישראל, מעסיקים רבים נתקלים בסיטואציה מורכבת בה מתקבל אצלם צו עיקול על נכסי חייב המופנה כלפי עובד שלהם. אלא שלא פעם, במועד קבלת הצו – העובד כבר אינו
הערבות המינימלית לקבלת רישיון: 47,563 ש”ח (נכון ל-01/2026) תחום קבלני כוח אדם וקבלני השירות בענפי השמירה, האבטחה והניקיון הפך בשנים האחרונות לאחד התחומים המבוקשים ביותר מבחינה עסקית. לצד זאת, מדובר
עורך דין רועי סבג עושה סדר מקיף ומעמיק בזכויות והחובות החלות מכוח צו ההרחבה בענף השמירה והאבטחה, תוך הצגת התמונה המשפטית המלאה והעדכנית לעובדים ולמעסיקים כאחד. במסגרת ניסיונו הרב בדיני
פרישה מוקדמת של עובד רשות מקומית היא סוגיה משפטית מורכבת המשלבת דיני עבודה, משפט מנהלי והסכמים קיבוציים, ויש לה השפעה דרמטית על ביטחונו הכלכלי של העובד לאחר סיום הקריירה. עובדים
בשנים האחרונות, וביתר שאת בתקופות חירום ומלחמה, מעסיקים רבים נתקלים בסוגיה רגישה ומורכבת במיוחד: עובד שיצא לשירות מילואים פעיל, ולעיתים דווקא בתקופה זו מתעורר צורך אמיתי לצמצם פעילות, לסיים העסקה
גמל מעסיק שיעור הפקדות גמל מעסיק – 7.5%. שכר מבוטח: שכר יסוד, דמי הבראה וגם תגמול בגין שעות נוספות או בימי מנוחה. בנוסף הפקדה בשיעור 5% בגין דמי נסיעות.
