תשלום דמי אבטלה בזמן משבר הקורונה
עובדים שיצאו לחופשה ללא תשלום בשל משבר הקורונה – יוכלו לקבל תשלום דמי אבטלה בזמן משבר הקורונה בתנאי להתייצבות בלשכת התעסוקה אחת לחודש: עקב משבר הקורונה פועל שירות התעסוקה הישראלי במתכונת חירום מיוחדת להקלה על עובדים שנאלצו לצאת בשל צמצומים וביוזמת המעסיק לחופשה ללא תשלום בתאריכים שבין 1 במרץ ל-1 ביוני 2020. על פי הנחיות […]
למוסד לבוררות של ההתאחדות לכדורגל יש סמכות בלעדית לדון בתביעות שכר
שבעה שחקני כדורגל לשעבר בביתר ירושלים וביניהם אריאל הרוש ועידן טל, הגישו לבית הדין לעבודה בירושלים תביעה כנגד המועדון לפיצויי פיטורים ופיצויים בגין פיטורים שלא כדין. מועדון הכדורגל ביתר ירושלים (להלן: “המועדון“) הגיש בקשה לעיכוב הליכים משפטיים ובקשה להעברת הדיון למוסדות הבוררות הפנימיים של ההתאחדות לכדורגל. המועדון טען בבקשתו כי על פי סעיף 28 לחוק […]
האם תאונת עבודה בזמן תקופת הודעה מוקדמת לפיטורים או התפטרות דוחה את מועד סיום יחסי העבודה?
ככל שעובד שכיר נפגע בתאונת עבודה, ימסור לו המעסיק טופס 250 – המעיד על אירוע הפגיעה בעבודה. על המעסיק להקפיד למסור את הטופס רק במקרה של תאונת עבודה. במקביל, על העובד לפנות למוסד לביטוח לאומי ולמלא הודעה על פגיעה בעבודה.
יחסי עבודה בין עובד ניקיון בבניין מגורים לבין הועד
בשנת 2020 דן בית הדין לעבודה בתביעה שהגיש עובד שנתן שירותי ניקיון בבניין משותף משנת 1998 ועד לשנת 2016 כנגד ועד הבית. במרכזה של המחלוקת בין הצדדים עמדה השאלה האם התקיימו בין הצדדים יחסי עבודה, או שמא מעמדו של התובע היה בזמנים הרלוונטיים מעמד של נותן שירות חיצוני. במסגרתו התביעה, עתר התובע לקבלת הפרשות פנסיוניות, […]
להשיב עובדת לתפקיד האחרון שביצעה ערב צאתה לחופשת לידה
תובעת הגישה תביעה כנגד מעסיקתה בשל סירוב המעסיקה להשיב את התובעת לתפקיד שביצעה ערב צאתה לחופשת לידה (פקידה) ועקב פיטוריה שלא כדין לאחר שובה לעבודה מחופשת הלידה. התובעת, שעבדה כפקידה בנתבעת עד לפיטוריה, כללה בתביעתה דרישה לחיוב הנתבעת בתשלום פיצויים בגין פיטורים שלא כדין והפליה תוך הפרת חוק שוויון הזדמנויות בעבודה וחוק עבודת נשים, וכן […]
